順豐快遞員工資有多少
發(fā)布時(shí)間：2024-05-12 點(diǎn)擊：77
順豐快遞員工資有多少
總體來說，順豐快遞的派件員薪資是不錯(cuò)的，正常收入在6000-8000元之間比較普遍，但是工作時(shí)間比較長(zhǎng)，休息日比較少。
順豐快遞員月收入多少
4000-7000元。
順豐快遞員也是行業(yè)中待遇最好的，快遞行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型行業(yè)，在攬件、分揀、轉(zhuǎn)運(yùn)、投遞等各個(gè)操作環(huán)節(jié)均有較大的人工需求。不難判斷，公司大部分員工以快遞小哥為主。
快遞員離職實(shí)原因：
1、順豐快遞員管理太嚴(yán)格了，在順豐服務(wù)好速度快價(jià)格貴，這就要求快遞員必須提供最好的服務(wù)，順豐對(duì)快遞員的要求是非常高的，有著很高的時(shí)效性，如果超時(shí)的話也是會(huì)面臨著處罰的。很多快遞員以前在小快遞公司工作，來了順豐就不適應(yīng)，平時(shí)懶散慣了，最后只能夠被淘汰離開了。
2、順豐快遞員并非個(gè)個(gè)都能夠拿到上萬塊的工資?；旧瞎べY上萬的快遞員在每家快遞公司都有，同時(shí)是屬于少部分的，雖然順豐上萬的快遞員更多一些，但是大部分快遞員收入還是在5000塊以下的，這也導(dǎo)致不少快遞員覺得管理嚴(yán)格工資還不高，最后不愿意干了。
順豐快遞的工資怎么結(jié)算
快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會(huì)多一點(diǎn)。
送貨提成。快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。
收件提成?？爝f員每收一件客戶下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10%的提成，按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算每件的提成是1.5元。
某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費(fèi)和油費(fèi)補(bǔ)貼。我們簡(jiǎn)單計(jì)算一下：快遞員每天60~80的送件量，收入30~40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每個(gè)月收入也不過3000元左右。
只有業(yè)務(wù)非常熟練，有穩(wěn)定的客戶，并且所屬地區(qū)有是商業(yè)區(qū)或者有快遞需求很大的工廠，快遞員的工資才能大大超過白領(lǐng)。而這類快遞員只占總數(shù)的5%不到?？爝f員如果丟件、被投訴還會(huì)罰錢，很多快遞員并沒有勞動(dòng)保險(xiǎn)。關(guān)于快遞員月入過萬的報(bào)道是不切實(shí)際的。
順豐快遞收派員，待遇：4000-7000元/月，學(xué)歷：高中，經(jīng)驗(yàn)：不限
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)日?？旒张杉ぷ?；2、確保所負(fù)責(zé)快件不受損失；3、及時(shí)回收貨款，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入賬；4、開發(fā)及維護(hù)客戶。
任職要求1、高中/中專及以上學(xué)歷；2、具備責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞；3、具備基本禮儀禮節(jié)，且溝通能力較好；。
福利待遇：1、第一個(gè)月帶薪培訓(xùn)2300元，第二個(gè)月開始純計(jì)平均收入4000-6000元/月；2、公司與員工簽署正式勞動(dòng)合同，提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)（非農(nóng)戶口五險(xiǎn)，農(nóng)業(yè)戶口三險(xiǎn)）；3、公司提供員工生日及各種節(jié)日福利；4、公司提供豐富多彩的員工活動(dòng)；5、提供公寓式住宿。
面試地點(diǎn)：天津市河西區(qū)郁江道21號(hào)工作地點(diǎn)：天津市河西區(qū)郁江道21號(hào)
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總體來說，順豐快遞的派件員薪資是不錯(cuò)的，正常收入在6000-8000元之間比較普遍，但是工作時(shí)間比較長(zhǎng)，休息日比較少。
順豐快遞員月收入多少
4000-7000元。
順豐快遞員也是行業(yè)中待遇最好的，快遞行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型行業(yè)，在攬件、分揀、轉(zhuǎn)運(yùn)、投遞等各個(gè)操作環(huán)節(jié)均有較大的人工需求。不難判斷，公司大部分員工以快遞小哥為主。
快遞員離職實(shí)原因：
1、順豐快遞員管理太嚴(yán)格了，在順豐服務(wù)好速度快價(jià)格貴，這就要求快遞員必須提供最好的服務(wù)，順豐對(duì)快遞員的要求是非常高的，有著很高的時(shí)效性，如果超時(shí)的話也是會(huì)面臨著處罰的。很多快遞員以前在小快遞公司工作，來了順豐就不適應(yīng)，平時(shí)懶散慣了，最后只能夠被淘汰離開了。
2、順豐快遞員并非個(gè)個(gè)都能夠拿到上萬塊的工資?；旧瞎べY上萬的快遞員在每家快遞公司都有，同時(shí)是屬于少部分的，雖然順豐上萬的快遞員更多一些，但是大部分快遞員收入還是在5000塊以下的，這也導(dǎo)致不少快遞員覺得管理嚴(yán)格工資還不高，最后不愿意干了。
順豐快遞的工資怎么結(jié)算
快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會(huì)多一點(diǎn)。
送貨提成。快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。
收件提成?？爝f員每收一件客戶下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10%的提成，按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算每件的提成是1.5元。
某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費(fèi)和油費(fèi)補(bǔ)貼。我們簡(jiǎn)單計(jì)算一下：快遞員每天60~80的送件量，收入30~40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每個(gè)月收入也不過3000元左右。
只有業(yè)務(wù)非常熟練，有穩(wěn)定的客戶，并且所屬地區(qū)有是商業(yè)區(qū)或者有快遞需求很大的工廠，快遞員的工資才能大大超過白領(lǐng)。而這類快遞員只占總數(shù)的5%不到?？爝f員如果丟件、被投訴還會(huì)罰錢，很多快遞員并沒有勞動(dòng)保險(xiǎn)。關(guān)于快遞員月入過萬的報(bào)道是不切實(shí)際的。
順豐快遞收派員，待遇：4000-7000元/月，學(xué)歷：高中，經(jīng)驗(yàn)：不限
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)日?？旒张杉ぷ?；2、確保所負(fù)責(zé)快件不受損失；3、及時(shí)回收貨款，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入賬；4、開發(fā)及維護(hù)客戶。
任職要求1、高中/中專及以上學(xué)歷；2、具備責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞；3、具備基本禮儀禮節(jié)，且溝通能力較好；。
福利待遇：1、第一個(gè)月帶薪培訓(xùn)2300元，第二個(gè)月開始純計(jì)平均收入4000-6000元/月；2、公司與員工簽署正式勞動(dòng)合同，提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)（非農(nóng)戶口五險(xiǎn)，農(nóng)業(yè)戶口三險(xiǎn)）；3、公司提供員工生日及各種節(jié)日福利；4、公司提供豐富多彩的員工活動(dòng)；5、提供公寓式住宿。
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